实业公司党委召开2022年度民主生活会

时间: 作者:刘书含 来源:山东出版实业

       

根据山东出版集团党委关于开好2022年度民主生活会的相关通知要求,2月16日,ld党委召开2022年度民主生活会。会议由公司党委书记、董事长刘沨同志主持,公司党委成员参加会议,集团党委委员、董事、副总经理,集团直属机关党委书记申维龙同志,集团纪委综合部主任王泮志同志,集团党群工作部副主任(主持工作)李春青同志到会指导。

会上通报了本次民主生活会准备情况,对开好这次专题民主生活会提出了具体要求,并就上年度民主生活会查找的问题整改情况进行了简要说明。刘沨同志代表公司党委作对照检查,深入查摆不足,深刻剖析原因,并带头作个人对照检查。随后,党委班子成员梁锋同志、夏国文同志、程煜同志、梁栋同志依次作对照检查和自我批评,党委成员之间相互提出批评意见。大家紧扣会议主题,联系自身工作实际,细查“病灶”、深挖“病因”,坦诚相见、直面问题,达到了统一思想、凝聚力量、增进团结、促进工作的目的。

申维龙同志对公司党委此次民主生活会开展质量给予了肯定,他在点评讲话中指出,实业公司党委这次民主生活会准备工作比较充分,紧扣主题比较到位,检视剖析比较深刻,思想斗争比较深入,整改措施比较有力,达到了预期目的。在指出公司党委班子当前存在的问题后,申维龙同志从集团党委角度对公司党委提出了三点意见:一是深入学习贯彻党的二十大精神,切实维护党中央集中统一领导。要深刻领悟“两个确立”的决定性意义,深入把握习近平新时代中国特色社会主义思想的历史、理论、实践逻辑,深刻理解蕴含其中的世界观和方法论,坚持运用好贯穿其中的立场观点方法,切实把党的创新理论和最新要求贯彻落实到工作的各方面全过程。领导干部要带头贯彻落实好大会精神,尤其要注意与学习贯彻习近平总书记关于出版工作的重要论述全面对标对表,自觉校正偏差,确保各项工作都坚持正确政治方向,以实际行动坚定拥护“两个确立”,坚决做到“两个维护”。二是坚决扛牢从严管党治党政治责任,大力加强领导班子和干部队伍建设。要牢固树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的理念。党组织书记要切实履行好第一责任人职责,把班子自身建设、单位党的建设、干部队伍建设抓紧抓实抓出成效。要把党的政治建设融入重大决策部署的制定和落实全过程,做到党的政治建设与各项业务工作紧密结合、相互促进。抓好“三会一课”“主题党日”等党的组织生活制度落实,推动基层党组织全面进步全面过硬。要牢记“三个务必”要求,带头落实中央八项规定及其实施细则精神,认真履行“一岗双责”,当好良好政治生态和社会风气的引领者、营造者、维护者。要把思想建党坚持好发展好,始终保持思想永远清醒,切实做到认识到位,行动上处处体现先进性。要坚持党建与业务工作一体推进,严管与厚爱同步发力,健全完善新时代干部队伍建设的长效机制,着力加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,不断提升干部队伍素质能力。三是以永不懈怠的奋斗姿态,不断推动各项工作再上新台阶再上新水平。党的二十大吹响了全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴的奋进号角,省第十二次党代会立足“走在前、开新局”的重大决策部署,擘画了十二个方面的重点工作。集团作为重要的文化企业,肩负着推动文化强省建设的重要任务,希望实业公司领导班子在增强项目抗风险能力上下功夫、在强化资源聚集和变现能力上下功夫、在大力培育专业人才上下功夫,切实推进集团多元板块不断实现新发展、作出新成绩,为奋力开创新时代文化强省建设新局面作出积极贡献。

会议最后,刘沨同志做总结发言并代表公司党委班子进行表态。他表示,一是坚定理想信念,不断强化理论武装。始终坚持把政治建设摆在首位,深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,切实把理论学习成果转化为推动公司高质量发展的强大动力。二是提高政治站位,坚决做到“两个维护”。深刻认识“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,切实把企业责任扛在肩上、把任务抓在手上,严守党的政治纪律政治规矩,当好守门人、种好责任田、守好主阵地。三是坚持领导带头,全面从严管党治党。公司党委班子成员将发挥“关键少数”的模范带头作用,进一步树牢“抓好党建是最大政绩”的理念,全面贯彻新时代党的建设总要求,严格按照“一岗双责”要求,全面推进党的各方面建设,始终保持清正廉洁政治本色。四是站稳群众立场,持续增强民生福祉。通过推进文化项目建设、文化服务来满足人民群众日益增长的精神文化需求,更加重视公司内部职工群众的意见建议,把实业公司以人为本、融洽共事、团结一心的优良传统维护好、发扬好。五是立说立行立改,努力提高斗争本领。坚持高标准、严要求,制定整改“时间表”“路线图”,以“钉钉子”的精神努力把“任务清单”“问题清单”变为“落实清单”“满意清单”。健全长效机制,巩固整改成果。既要拿出“当下改”的举措,又要形成“长久立”的机制,确保问题清零见底、建立长效机制。公司党委班子将持续发扬斗争精神,积极应对各种风险挑战,在实业公司文化资产运营上闯出新路子,在推进实业公司高质量发展上奋发新作为。